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Vorstand
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Ordnungen
 

 

Erwartungen der LSJ an die Kaderspieler

  • Regelmäßige und disziplinierte Teilnahme am Stützpunkt- und Internettraining mit unserer Landestrainerin Tatjana Melamed
  • Gewissenhafte Erledigung der Hausaufgaben
  • Teilnahme an den Maßnahmen der LSJ
  • Eigeninitiative (z.B. regelmäßige Turnierteilnahmen, Erarbeitung eines Eröffnungsrepertoires, Trainingsbrief während der Sommerferien)
  • Schaffung der Voraussetzungen für ein produktives Internettraining (Zugang zum Schach.de-Server)
  • Zeitnahe Archivierung der gespielten Wettkampfpartien im elektronischen Format und Versand an die Landestrainerin
  • Aufstellung eines individuellen Turnierplans für das Jahr 2010 (in Abstimmung mit den Eltern) und Erfüllung des Turnierplans im Laufe des Jahres
Die folgende Übersicht zeigt die geforderte Mindestanzahl an regulären Wettkampfpartien mit Notationspflicht und DWZ-Auswertung, die die Kaderspieler im Laufe des Kalenderjahres spielen sollen. Ferner werden die Kadermaßnahmen, die für die Kaderspieler der jeweiligen Altersklasse vorgesehen sind, und eine zusätzliche Forderung an die älteren Altersklassen benannt.
U10 50 Wettkampfpartien, sowie die Kadermaßnahmen "Helbra" und "OKEM Südharz"
U12 60 Wettkampfpartien, sowie, je nach Spielstärke, die Kadermaßnahmen "Helbra" und "OKEM Südharz" oder die Kadermaßnahme "Magdeburger Open"
U14-U18 70 Wettkampfpartien, sowie die Kadermaßnahme "Magdeburger Open" und eine weitere überregionale Kadermaßnahme, selbständiges Studium klassischer Schachliteratur zur Vertiefung des Schachverständnisses und des Endspielwissens

Angebote der LSJ an die Kaderspieler

  • Regelmäßiges Training mit einer Großmeisterin und diplomierten Schachtrainerin
  • Betreuung und Analyse bei den Maßnahmen der LSJ
  • Hilfestellung bei der Erarbeitung einer Eröffnungsrepertoires, Empfehlungen für geeignete Turniere, Ansprechpartner
  • Finanzielle Bezuschussung der Maßnahmen
Sollten die Erwartungen der LSJ nicht erfüllt werden, werden die entsprechenden Kadermitglieder nach einer Ermahnung aus dem Kader und damit aus der Förderung genommen.